人资主管招聘 - 河南中分仪器股份有限公司

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略。依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作进程，以健全公司的人力资管管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高人均效率。 　2、依据公司的业务发展目标，制定人力资源规划。拓展招聘渠道，规范招聘流程。

3、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放。

4、依据公司规定，负责劳动合同管理和签订；组织实施员工活动；处理劳动争议。

任职要求：

1.教育要求：人力资源管理、工商管理等相关专业，第一学历本科及以上

2.专业要求：具备人力资源管理的专业知识，和面试技巧，有外企工作经验者优先。
3.经验要求：从事人力资源管理工作五年以上，并有两年以上管理经验，以招聘为主。
4.知识要求：熟悉公司人力资源管理，掌握内部控制知识。
5.专业技能：具备熟练的计算机办公软件操作能力。
6.能力素质：具有较强的领导能力和责任心，良好人际交往及协调沟通能力。

简历中请附一张正装照片

公司根据国家规定，办理五险一金

薪  资：3000-5000元

联系人：张经理

联系电话：0371-86018119-815